专题・首都力量【市政路桥】 ■短讯 特约编辑郑练辉２０１３－１０－Ａ 精遮 蜀 遗进！！冀 ：生垦 ：： 帮扶一对一 近日．北京市政路桥集团精诚公 情暖 职工心 ——北京市政路桥集团完善帮扶工作长效机制纪实 口张威 “家里受灾了，是工会帮我度过 “一对一”帮扶，责任到人，做到了全覆 了难关。”市政集团六公司第六项目部 盖，无遗漏。市政路桥集团主要领导大 施工员张海龙，家住房山区豆居镇大 力倡导并积极带头，发挥各级领导干 高舍村三区。去年受７・２１洪水灾害， 部的表率作用，加强帮扶工作的针对 家里北院墙倒塌，西面四间正房下沉， 性、示范性和实效性。仅集团公司和各 居住危险，搬至临时安置房。了解到他 集团两级领导班子成员，就有４９人分 家的情况，集团工会将一万元补助金 别与困难职工结成对子，个人人户捐 送到他家中，帮助他度过难关。 赠款达４．６２万元。 “行政支持点，工会出一点，职工 路桥集团鑫畅一分公司职工梁 捐一点”，自２００７年起，北京市政路桥 斌，不仅本人患尿毒症，他母亲也是尿 就本着这一方式，筹集了４００多万元 毒症患者。所在单位两次捐款帮他治 资金，建立了爱心帮扶基金，为帮扶工 病，集团也两次启动爱心帮扶基金对 作提供了有力保障。为管好用活爱心 其救助。这一切都给了梁斌全家战胜 帮扶基金，集团制订了《爱心帮扶基金 疾病的勇气。２７岁的梁斌成功地实施 管理使用细则》。《细则》试行两年后， 了换肾手术。去年国庆节前，结对领导 进行了修改，提高了帮扶标准，并将企 看望了在家养病的梁斌，送去个人捐 业连续工作一年以上生活困难的劳务 款和工会慰问金。梁斌感动地说：“我 派遣人员，以及困难、劳模、先进 和母亲同患尿毒症是不幸的，但我有 也纳入了帮扶范围，实现了对困难职 幸遇到了好单位、好领导和好医生。我 工进行有针对性的个性化帮扶工作， 要争取早日上班，报效企业。” 消除了帮扶工作中的空白，也进一步 “为职工办实事、办好事”这一理 完善了困难职工帮扶工作机制。集团 念，一直根植于市政路桥集团每名工 下属各分公司也纷纷筹建各自的帮扶 会干部心中。心存这样的理念．深入实 基金，其中有５个单位已建立基金。 施送温暖工程，为困难职工排忧解难， 除了爱心帮扶基金，集团还建立 不仅是工会组织维护职工权益的具体 起领导与困难职工联系制度，把困难 体现，也是稳定职工队伍，构建和谐企 职工分别与各级领导结成对子，进行 业的现实需要。 司开展“我的梦・”演讲活动。 公司两名员工，分别以“梦在心 中路在脚下”和“用坚实的脚步走出 梦想成真的机会”为主题，进行了演 讲。他们在课堂中尽情地描绘着自己 的美好梦想．并通过自己的亲身经 历．讲述了只有把个人梦与企业发展 梦、中华强国梦紧紧联系起来的时 候，个人梦的实现才更有意义。 （吕晓妍） 云建公司 完善企业民主管理条例 为了加强企业民主管理．维护职 工合法权益。构建企业和谐劳动关 系．云建公司工会结合企业“三重一 大”实施方案的制订实施，重新修订 了企业民主管理条例．并经职工讨论 通过。 修订后的《云建公司企业民主管 理条例》，更具有实用性和可操作性， 使民主管理厂务公开的形式更加信 息化、多样化。 瑞通± 为长城游客划好安全 ８月２６日，虽不是周末。但来到 密云司马台长城的游客依旧络绎不 绝。景区外．瑞通十七处的划线工人 们正忙碌在马北路支线上。 入秋的北京依旧炎热．在阳光的 照射下，沥青路面温度达到了４２ 度。马北路用的是热熔涂料．在施化 前必须把熔料在热熔釜中加热到 ２２０度，并且要求在施划过程中要求 温度不能低。工人们顶着还在冒着热 烟重达四五百斤的刮板，一步步的向 前推行，身后留下了一道道笔直的机 非分界线。 ５５
