凝心聚力 开拓创新 共建和谐

十一届一次教代会材料之七 凝心聚力 开拓创新 共建和谐

——张堰小学第十届工会委员会工作报告（2010.4—2013.4）

各位代表、同志们：

在全国上下齐心贯彻落实十精神之际，张堰小学第十一届教工代表大会隆重召开了。这次代表大会是在学校“十二五规划”推进之际、创建“新优质学校”开局之年召开的一次重要会议。今天，我受第十届工会委员会的委托向大会作工作报告，请代表们予以审议。

张堰小学第十届工会委员会在区教育工会和学校党支部的关心指导下，紧紧依靠行政，坚持以人为本，以建设和谐校园为主线，以推进民主政治建设为重点，以加强工会自身建设和增强工会自身活力为着力点，求真务实、切实履责、激发活力、凝心聚力，在推进学校教育教学改革，推进学校整体发展，创建教职工温馨家园中起到了无可替代的作用。

一、创先争优，弘扬师德，创建书香校园。

抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，工会以师德建设为核心、创建书香校园为抓手，充分发挥工会“大学校”作用，积极探索和创新师德建设新内涵，使工会工作主动融入教师队伍建设的主旋律中。配合党支部深入开展“观看电视教育片、警示教育片”“学习优秀教师，弘扬伟大师魂”、“学习十报告”、“潜心读书 争做书香教师”暑期读书交流等师德建设系列活动，组织教工唱红歌、故事讲演、身边的感动等比赛，将广大教职工紧紧凝聚在党的周围。其中职工师德建设优秀项目——《以“例会”为抓手 提高教工师德水平》在片内作交流，得到局工会领导的一致好评。唱红歌和女教师们的故事讲演分别获区铜奖。盛丹红家庭获“金山区低碳明星家庭”；萍老师一家代表张堰镇参加金山区“百万家庭低碳行，垃圾分类要先行”知识竞赛活动，获区三等奖。通过组织“班主任温馨小故事比赛，老中青三年一轮的教学比赛，书法比赛”等教学活动，加强岗位练兵，把教职工凝聚在教书育人的岗位上。从而改进了教职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，在“讲师德、比业务、爱读书、读好书”的氛围中打造书香校园。

二、依托载体，维护权益，构建和谐校园。

1、依托载体，强化教代会制度。坚持以教代会为基本载体，充分发挥教代会民主管理、民主监督的作用。充分利用校园网组织教工学习“上海市职工代表大会条例”，学习“工会知识”，以增强教职工民主意识，畅通教职工民主参与渠道，扩大教职工有序政治参与，坚持以教职工群众的意愿为出发点和落脚点，以职工群众的满意度为衡量标准，强化教代会民主评议领导干部制度，切实保障教职工民主政治权利。几年来，努力做到：学校重大决策、制度修订、方案出台等均提前召开教代会，听取教职工意见与建议，保障教职工的知情权、参与权、民主权、监督权。

2、突出重点，推进校务公开。学校校务公开工作坚持了日常公开和向教代会报告的制度，我们按照教育局工会的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。学校把“政务公开”、“党务公开”、“财务公开”、“人事公开”作为校务公开的重要内容和突破口。公开的形式是多样的，一是在学校行政底楼的大厅内设立“校务公开栏”；二是在学校网站上开设公示栏；三是在校门口设置“校务公开信箱”、“举报箱”；我们除了在固定的公开栏进行公开之外，还结合行政会、全体教职工大会和教代会、家长委员会、学生座谈会等途径进行及时公开。如利用每周一教工例会及时将一些重大决策、重要举措及师生关心的热点问题以口头形式公开，让大家心中有数。从公开内容看，我校的校务公开是丰富的，小到各种评优选先、大到提拔干部、学校重大决策等方面，都充分利用学校的公示栏、网络平台以及QQ群及时向广大教职工进行公开，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、以人为本，以情聚心，提升服务水平。

学校工会以教职工切身利益和不同需求为出发点，牢固树立服务教职工的意识，积极开展“心贴心、面对面、实打实服务教职工”活动。

1、以人为本，提高服务意识。学校一切工作的出发点在与人，以人为本是学校工作的核心理念，也是工会的工作职责。我们坚持主动了解教职工，通过座谈会、问卷调查、工会小组长会、教代会等多种形式建立联系渠道，及时了解教职工的意见与想法、困难与需求，并及时地纳入我会的议事日程，积极与行政沟通，落实工作措施、及时反馈。三年内，改善了教职工的用餐环境，增加水果、

牛奶丰富了午餐营养，减少了油炸不健康食品，增设了早餐供应等，努力满足群众的意愿。2010年12月，我们的张校长被评为“2010年度金山区心系教职工好领导”称号。

2、多级保障，解决教工后顾之忧。学校工会积极为教工谋福利，切实解决教职工的后顾之忧，为全体教职工投保了在职教职工综合保险和在职教职工补充医疗保障计划，共4份保险（女教工5份）；为退休教工投保了退休教职工住院补充医疗保险和九类大病医疗互助保障，共2份保险，为全体教职工建立起了多层次医疗保障体系。每年的保险金额达6 万多元，使教职工有病早医，放心就医，为教职工编织了一张平安健康网。

3、以情聚心，加大帮困力度。凡是教职工（包括退休教师）患病住院或育龄妇女生产，工会都前往医院或家里看望和慰问。遇到教职工直系亲属过世，工会都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。每年的帮困送温暖活动中，工会都要仔细排摸，对困难职工力争做到“主动帮、全覆盖、不遗漏、求实效”，明确帮扶对象，突出重点帮扶，并对帮困教工建立电子档案。其次工会还积极向上级工会反映，为困难职工申请补助，争取上级组织的帮助。三年中，探望教工49人次，送出慰问金 14400 元，春节帮困慰问 77 人次，送出慰问金 31400元；帮助困难职工申请到上级工会帮困的有12人次。真真做到为教职工解难事、办实事、办好事。

4、关注健康，实施暖人心工程。两年一次体检已坚持了很多年。随着大环境的影响，教师的亚健康也越来越严重，工会积极与党政沟通，得到党政领导的高度重视，自2012年起大幅提高体检经费，并根据教师的工作特点及本地区发病率的统计结果，不断改进体检项目。每次体检后，工会都邀请医学专家来校帮助教工解读体检报告，解除不必要的担心，对有发病隐患的教师，及时嘱其复查或随访。同时又根据我校中老年教师偏多的实际情况，从2013年起，45周岁以上的教师每年进行体检。无论从体检次数和体检经费上，都充分体现了对广大教职工的关心和爱护，真正做到了依法维护广大教职工的合法权益，为教师办好事、办实事，让教职工以更健康的体魄、更饱满的精神投入到教育教学工作中去。

5、关爱女教工，塑造女教工美好形象。随着学校的加快发展，女职工的队伍也在不断壮大。由于女教工肩负着教书育人的同时，还承担着孕育生命和操持

家务的重任，加之她们在身体与心理上与男教工有很大的区别，给予女教工以特殊的关怀显得尤为重要。一是积极向新婚女教师宣传孕前免费体检，关心怀孕女教师的健康，树立科学的新型生育观。二是定期在每年的三八妇女节组织女教工开展丰富多彩的户外活动，丰富女教工的文化生活。三是积极开展“巾帼建功”活动，增强女教工爱岗敬业的精神。2012年，我们的语文教研组荣获“金山区巾帼文明岗”称号；唐永华夫妇获得“十佳模范佳侣”提名奖；四、关心身边有困难、患重病的女教工。做到“三个多”：多谈心、多看望、多照顾。在精神上和经济上给予更多的鼓励和支持。

6、关爱退休教工，提供优质服务。我校退休教职工人数已达141位，他们是学校发展的贡献者和见证人，工会始终把抓好“退管会”工作作为一项重点工作常抓不懈。为了丰富退休教师的精神生活，工会积极组织教师节、重阳节，春节等活动，每年一次的“冬送温暖”活动更是拉近了学校与退休教师彼此间的距离；每年一次的重阳节和两年一次的体检活动，党政工亲自带队，让退休教师从内心感受到学校对退休教师的重视与关心。坚持做到“六必访”，积极做好来信、来访、来电接待工作和保障工作。近三年中，有3为老教师因患重大疾病获理赔金18000元，缓解了他们的燃眉之急。每个学期为退休教师举办“光荣退休欢送会”，每年为高龄教师办理老年优待证等等。工会同时还鼓励有特长的教师发挥余热，参与学校管理，参与各项比赛，徐欣老师的摄影作品《隔代情 》获区二等奖。积极创建“合格退休教工之家”，关心好退休教职工的健康和精神生活。务实的退管会工作使我校退休教职工真正感受到了老有所学、老有所为、老有所乐、老有所养、老有所医。

四、丰富活动，激发热情，彰显工会活力和魅力

开展教职工喜闻乐见的群众性文体活动，是营造健康活泼、奋发向上的氛围、增强教职工凝聚力的有效途径，也是凝心聚力、营造和谐氛围的重要举措。

近三年来，工会自主创新活动内容，开展了“团结奋进、共创和谐”和“金蛇舞动迎新年、携手共创腾飞梦 ”迎春联欢会； “迎新年 、享健康、创和谐”、“强身健体展风采 凝心聚力迎新年”以及“迎元旦庆十 ，冬季健身我参与”教职工趣味运动会；“冲刺——2011”张堰小学‘红心’牌技大赛，“快乐你我他 和谐满校园”教师节庆祝活动，暑期休养活动以及乒乓、广播操、书法摄

影绘画、征文等各类比赛，这些大众化的文化活动，不仅能让教职工在繁忙的工作中调节情绪，减缓压力，又能让教职工在活动中促进了解，增进友谊，愉悦心情，激发工作热情。

同时还积极开展了爱心捐助活动。在关心教工的基础上，学校工会也同样关心身边的学生，2012年为五（3）患病的张星星发出献爱心倡议，教职工都慷慨解囊、自愿捐款8470 元。同时在一年一度的联合募捐活动中，全体教工也人人献出了一份爱心。2010年为青海玉树捐款5840元，募捐衣被247件；2011年联合募捐24300元；2012年联合募捐25050元。

五、创建特色，与时俱进，提高工会自身建设

我校工会在“特色工会”创建活动中，做出了积极努力。我们的特色之—：“好人好事评选” 。每学期开学召开工会委员、工会组长会议，提出具体记录要求。在工会组长的协助下，做好日常收集，学期末进行好人好事的汇总与整理，年末进行年度十件好人好事和十佳金爱心教师的评选和表彰。这项活动，我校工会已坚持了十多年，之所以如此执着，源于一个信念：小事做实，小事不小，方能成就大事。我们的特色之二：“弘扬围棋文化”。 围棋文化是我国优秀的古典文化之一，作为一项启迪智慧、陶冶情操的文化项目，逐渐走进了我们的校园生活。经历十多年的风雨摸索，我校围棋特色日渐凸显，并带动地区围棋教学“一条龙”的形成，张堰的围棋已成为金山素质教育的一张名片。坚持做到每年暑假参加上海市教工围棋协会组织的围棋交流比赛；每半年一次与钱圩地区教工的友谊赛；《弘扬围棋文化 校园“棋”乐无穷》在区内作交流，并汇编在《 2011年金山区教育工会师德、文化特色项目创建活动汇报材料集》中。

同时为了推动我校工会整体工作水平，充分发挥工会的职能，工会始终重视和加强自身建设，把建设一支适应改革和发展需要的工会干伍列入重要工作议程，坚持工会干部月例会制度，深刻领会党和全总的会议精神，全面理解新形势下工会工作的方针、目标任务和工作特点，深刻认识做好当前工会工作的重要性，自觉在实践中用科学的理论和党的方针指导工会工作。在学习形式上与建设学习型班组、学习型组织相结合；在学习内容和方法上具有针对性，紧密联系当前工会工作的实际，针对工作中的热点难点问题，加强理论上的探索，实践上的突破。

回顾三年来的工作，我们深深体会到：一是工会工作必须坚持党的领导，依

靠党的领导。在党的领导下开展工作是中国工会最大的政治优势。自觉地把工会工作放到党和国家工作大局中去认识、去思考、去把握，才能保证工会工作的正确方向。二是工会工作必须坚持围绕中心，服务大局。只有找准党政所需、教工所求、工会所能的切入点，才能得到党政的重视和支持、广大教职工群众的欢迎和拥护，工会工作才有生命力。三是工会工作必须坚持依，促进和谐。工会履行维护职能必须依靠法制、依靠制度，着眼于维权机制建设，这样才能从源头上依法维护教职工的合法权益，促进学校和谐发展。四是工会工作必须坚持思想，勇于创新。工会要适应新时期发展的需要，必须坚持思想观念创新、工会理论创新、工作机制创新和活动载体创新，这样工会才有能力解决前进道路上出现的新情况新问题，工会工作才能充满生机和活力。

三年的辛勤努力，我们的工作取得了一定的成绩，但也清醒地看到存在的差距和不足：例如：如何发挥好教工活动室的作用，丰富教职工的活动内容；如何根据教职工的各种需求进一步组织好协调好落实好暑期休养等福利；如何进一步拓宽工会的工作方式等等。这些问题都需要在今后的工作中努力并加以改进。 各位代表、同志们：

张堰小学的工会工作，得到了学校党政领导的大力支持和鼎力相助，凝聚了工会两委会成员、工会小组长的智慧与心血，更是等到了张堰小学全体会员的参与和厚爱！因为大家的协力，当家做主，积极参与，无私奉献，才使学校工会工作生机勃勃。在此，我仅代表张堰小学第十届工会委员会向各位代表表示衷心的感谢！

我们坚信：在学校党政的正确领导下，张堰小学的明天一定会更加美好，张堰小学的工会工作一定会更加蒸蒸日上！

张堰小学十届工会委员会

2013、5、17