发展本来就是一个动态的过程，企业的内部环境也总是处于一种不断的变化过程中，所以企业的人力资源工作者很有必要定期的对企业内部的人力资源管理现状进行调查，以便及时了解这种变化，从而及时制定相应的措施来应对这种变化。这样，企业才能在日益激烈的人才竞争中稳操胜券。
本章提供了以下几种调查表格供您选择： ●工作满意度综合调查表 ●人力资源状况调查表 ●人力资源状况调查分析实例 ●人力资源指数调查问卷 ●工作丰富化诊断问卷调查表
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