中医院“青年文明号”管理考核制度

来源：汇意旅游网

中医院“青年文明号”管理考核制度

为了促进医院科室进一步发展，争创“青年文明号”，建设和谐科室文化，结合医院实际，制定本管理考核制度如下：

1、在院部领导下，成立创建活动领导小组，由分管院长直接管理，全面统筹创建“青年文明号”活动。

2、提出创建口号“展青春活力，现中医风采”，创建主题“弘扬中医文化，创建青年文明号”，通过创建活动提升科室业务水平，建设和谐科室文化。

3、提出青年文明号服务承诺：一切以病人为中心，提供优质高效的医疗服务。

4、全体职工特别是中青年成员应在争创活动中发挥骨干作用，积极工作、不断创新、发挥各自特长，在科室建设中发挥自己的一份力量。

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5、工作人员应该遵守职业道德，真诚耐心对待病人，严格操作规程，无责任事故发生。

6、重视青年人才的培养，鼓励青年参加文化、业务继续教育等，经常举办学术讲座等，培养科室梯队建设。

7、每年度由院部对“青年文明号”创建活动进行总体评定，提出整改意见，进一步完善下一步创建工作。

8、每年度各个工作人员对当年个人表现进行自我评定，院部组织人员进行科室及个人评定，依据评定结果进行评优奖励工作。并按照有关规定给予精神和物质奖励。

9、凡工作人员有违纪、失职、过错行为的，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。

请各科室认真组织学习，严格遵照执行，我院将组织有关部门予以督查。

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