对方要求赔偿误工费，我全责

误工费的计算包括全日制和兼职工作的收入，根据受害人是否有固定收入进行不同的计算方式，如果有固定收入则按实际减少的收入计算，如果没有固定收入则按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可以参考相同或相近行业的平均工资。举例来说，如果你的日工资是500元，那么误工费就按照500元一天来计算。

法律分析

误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。你日工资500元，那就按照500元一天来计算。

拓展延伸

赔偿纠纷中的误工费责任及处理方式

在赔偿纠纷中，误工费责任的确定及处理方式成为关键问题。根据情况，若我方全责，应承担对方因误工所遭受的经济损失。首先，确保对方提供充分的证据，证明误工费的合理性和金额。其次，双方可协商解决，如达成赔偿协议或通过调解机构进行调解。如果无法达成一致，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规和证据来判定责任，并做出相应赔偿决定。在处理过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保护。

结语

根据以上情况，误工费的计算应根据受害人的实际减少收入或最近三年平均收入来确定。如果无法提供最近三年平均收入证明，可参考当地相似行业上一年度职工的平均工资计算。在赔偿纠纷中，双方可通过协商、调解或诉讼等方式解决。建议在处理过程中寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保护。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。