设计工作规章制度范例.

1、主动。加强主人翁意识，服从老师安排的同时积极主动的工作，鼓励自主。 2、负责。工作时应专心致志，认真投入，尽职尽责，提高工作高质量和效率。 3、互助合作。各队队员应加强团队合作意识，相互配合，互相帮助，共享信息资源。发

挥个人特长，取长补短。

4、和谐。和谐忍让，避免矛盾扩大化，如发生冲突要冷静和平解决，开诚布公。 5、沟通。公开、自由地交流，畅所欲言，积极沟通。

6、自省。自我反省，改善工作。勇于承认错误，探讨错误产生的原因，认真总结经验。 7、自我提升。自觉学习新知识，提高专业水平，建设学习型团队。

8、自觉。避免制造噪音影响他人工作。在工作区域禁止大声喧哗和聚众聊天，个别讨论

工作应降低音量；如需要打电话，请到室外。

9、清晰定位。明确共同目标，清楚团队以及个人的职责、分工。 10、 11、 12、 13、

二 、会议培训规范

1、 不得迟到、早退或无故缺席，不得无故中途离席，有事必须向老师请假。如有违反，按奖惩制度进行惩罚。

2、 认真倾听，积极发言，认可、尊重他人。 3、 手机必须保持振动或者关机状态。

4、 衣着得体，举止文明，自觉维护团队形象。 5、 会议之前认真准备。

三 、环境规范（做到5S）

1、 整理（Seiri）明确区分需要的和不需要的物品，办公室只摆放需要的物品。 2、 整顿（Seiton）对所需物品有条理地定出位置摆放，且保持在立即可取用的状态。 3、 清扫（Seisou）根据轮值表自觉清扫办公室，使办公室处于无垃圾，无灰尘的整洁状态。

协商。如有不能解决的突发问题，可向老师或者负责人反映，协商解决问题。 安全。最后离开办公室者锁好门窗、切断电源，杜绝一切安全隐患。 信任。团队成员互相信任。 平等。礼貌平等的对待团队成员。

4、 清洁（Seiketsu）维持和巩固整理、整顿和清扫的结果，始终使办公室保持整齐、干净的状态。

5、 自律（Sitsuke）

自觉执行团队成员行为规范和会议培训规范，养成良好的工作习惯。 四 、奖惩机制（原则：奖惩） 奖

按总结和报告质量每周评选出一个给力团队和给力个人。 给力团队和给力个人将得到老师的个人奖励 惩

迟到/早退、缺勤方面

1、迟到或早退15分钟以内者，按缺勤半天处理。 2、迟到/早退15分钟以上3次，按缺勤一天处理。

4、无故缺勤累计3天以上者，必须向老师检讨。还要请团队吃饭或手绘15张高质量草图。处罚任选其一。惩罚手绘必须2天画完，如有超期，加倍处理。