农民工合同

1、用人单位和劳者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关各项信息真实、有效。

2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地行政部门举报、投诉，或者向当地人民申请支付令。

5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，按规定向人民起诉或申请撤销。

6、劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

农民工劳动合同书

编号:

根据 《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。

第一条 甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话：

第二条 乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码： 户 籍 地 址： 现 居 住 地 址： 联 系 电 话：

第三条 本合同为 以完成一定工作任务为期限 的合同， 自 年 月 日起。该任务完成后，本合同自动解除。

第四条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ， 工作地点为 。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第五条 甲方安排乙方执行不定时工作制。

第六条 甲方于次月5日前以现金或转帐形式及时足额支付乙方工资，工资标准为按月计算。

第七条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买工伤保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。

第 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，有关待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。

第九条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应依法支付乙方经济补偿。

第十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。 本合同一式二份，甲乙双方各一份。

甲方（公章）： 乙方（签字）： 法定代表人（主要负责人）： 或委托代理人签字：

签字日期： 年 月 日