有的，员工在 试用期 内主动离职，与用人单位解除了 劳动合同 的，此时单位也是应当支付员工相应的 工资 。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的 劳动监察 大队进行投诉，当然也可以直接 申请劳动仲裁 ，要求单位支付工资报酬。
《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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