法律分析：未审核通过可能是因为提交的信息不对，要认真核对信息，查看资料是否填错，照片是否符合标准，户籍是不是正确，以及姓名，专业等等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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