工伤社会保险赔偿项目有哪些？

根据《工伤保险条例》，员工工伤赔偿分为两种情况：工亡和工伤。工亡赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等多项费用。

法律分析

根据《工伤保险条例》，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：

1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

工伤社会保险赔偿制度的适用范围及申请条件

工伤社会保险赔偿制度适用范围广泛，包括在工作过程中发生的意外伤害、职业病以及因工致残等情况。具体适用范围包括但不限于企事业单位、个体工商户、农民工等。申请工伤社会保险赔偿需要满足一定条件，如受伤或患病应当是在工作时间和工作岗位上发生，需要及时报告单位并经医疗机构诊断确认，同时符合相关法律法规的规定。此外，申请人还需提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用等。具体的申请流程和要求可以咨询所在地社会保险机构或法律专业人士。

结语

根据《工伤保险条例》，员工发生工伤后的赔偿项目可分为两种情况。对于工亡的情况，包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而对于工伤的情况，包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、工资、护理费、伤残补助金等。工伤社会保险赔偿制度适用范围广泛，但需满足相关条件并提供必要的证明材料。如需了解更多申请流程和要求，请咨询社会保险机构或法律专业人士。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。