法律分析：工伤认定下来厂方不赔钱的，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。
被认定为工伤，应当享受工伤治疗期间的待遇，包括停工留薪期间
的工资和治疗工伤所需的费用。停工留薪期间的工资由单位支付。
单位参加工伤保险的，治疗工伤的费用由工伤保险基金承担，无需单位赔偿；单位未参加工伤保险的，该费用由单位支付。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
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