法律分析：劳动争议的维权途径：
一、和解。
二、调解，即在第三人主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。
三、仲裁，指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决。
四、诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。
法律依据：《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单λ承担举证责任。
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