法律分析：拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。是可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容