公司未按时缴纳社保，如何维权？

公司未交社保需赔偿劳动者失业保险金、生育保险待遇、工伤保险费罚款、养老保险罚款等费用，并赔偿其他费用；劳动者可向法院起诉，要求赔偿损失，法院应受理。

法律分析

一、公司未交社保如何赔偿?

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

二、公司不交社保怎么维权?

如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

拓展延伸

社保纠纷：如何有效维护员工权益？

在面对公司未按时缴纳社保的情况下，员工可以采取一系列措施来维护自己的权益。首先，员工应当收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明公司的违法行为。其次，员工可以与公司进行沟通和协商，提出合理的要求，要求公司及时补缴社保款项，并要求公司解决该问题的长期机制。如果公司拒绝合作或拖延时间，员工可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，寻求法律保护。此外，员工还可以寻求法律援助，咨询专业律师，以确保自己的权益得到维护。综上所述，员工应当积极采取行动，通过合法途径维权，确保公司按时缴纳社保，保障自己的权益。

结语

公司未交社保，劳动者可以采取一系列措施维护自己的权益。首先，收集相关证据，与公司沟通和协商，要求及时补缴社保款项并解决问题的长期机制。如公司不合作，可向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，寻求法律保护。此外，员工还可寻求法律援助，咨询专业律师，确保自己的权益得到维护。综上所述，员工应积极采取行动，通过合法途径维权，保障自己的权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。