国营企业工人退休工资如何计算

本文主要介绍了国营企业工人退休工资的计算方法和办理条件。计算基础养老金需要全省在岗职工月平均工资的20%（缴费年限不满15年的按15%），个人账户本息和除以120，指数化月平均缴费工资乘以1997年底前缴费年限再乘以1.4%。办理条件包括年满60周岁、未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，以及距领取年龄不足15年和15年以上累计缴费年限不少于15年的情况。

法律分析

一、国营企业工人退休工资的计算方法如下：

1. 基础养老金 =全省在岗职工月平均工资 × 20%（缴费年限不满15年的按15%）+ 个人账户本息和 ÷ 120 + 指数化月平均缴费工资 × 1997年底前缴费年限 × 1.4%。

2. 办理条件：

a) 年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民。

b) 本施行时，已年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

c) 本施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的。

d) 本施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

拓展延伸

根据《中华人民共和国社会保险法》第十规定，基本养老金计算方法为：基本养老金=基础养老金和个人账户养老金。其中，基础养老金和个人账户养老金的计算公式如下：

基础养老金：

（退休时当地职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

个人账户养老金：

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

需要注意的是，基础养老金和个人账户养老金的计算结果需要满足一定的条件，如个人账户储存额不少于15年，缴费年限累计满15年等。同时，如果个人账户储存额不足，可以申请补发差额。

总之，基本养老金的计算方法较为复杂，需要仔细了解和掌握。建议广大参保人员在退休前多了解、多计算，确保自己的权益得到充分保障。

结语

国营企业工人退休工资的计算方法已经给出, 可以根据上述方法办理。 请注意, 办理条件为年满60周岁, 未享受退休或各类待遇的城乡居民, 可以按月领取基础养老金。 若距领取年龄不足15年, 则需按年缴费养老保险。 若距领取年龄15年以上, 则需累计缴费年限不少于15年。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。