职工丧葬费和抚恤金是用于工作人员因工死亡或残废退休后去世时的费用，前者是由雇主支付的一次性费用，后者是国家提供的经济补偿，但享受抚恤金的人必须是死者的直系亲属，并且生活主要依靠死者扶养的。
法律分析
一般是半个月能下来。丧葬费是用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由职工原工作单位支付。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿，享受抚恤金的人必须同时符合两个条件：
1、是死者的直系亲属；
2、这些亲属的生活是主要依靠死者生前扶养的。
拓展延伸
丧葬费和抚恤金的申请流程和发放时间是什么样的？
申请丧葬费和抚恤金的流程相对简单，首先需要准备相关材料，如逝者的身份证明、户口本、医院的死亡证明、相关关系证明等。然后，前往当地社会救助部门或民政局，填写申请表格并提交所需材料。接下来，经过相关部门的审核和审批程序，一般会在一周至一个月内完成。至于发放时间，则根据不同地区和具体情况而定，一般在审核通过后的一至两个月内发放。申请人可以通过电话、邮件或亲自前往有关部门了解具体发放时间，并及时跟进申请进展。
结语
申请丧葬费和抚恤金的流程相对简单，准备相关材料后前往社会救助部门或民政局提交申请。经过审核和审批程序，一般在一周至一个月内完成。发放时间因地区和情况而定，一般在审核通过后的一至两个月内。申请人可通过电话、邮件或亲自前往部门了解具体发放时间，并及时跟进申请进展。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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