法律分析：
想要证明用人单位存在欠薪事实，需要收集的材料有以下：
第一，劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据；
第二，证明应当支付薪资数额的证据，如劳动合同约定的工资数额或工资调整；
第三，证明目前应当支付工资而未支付的证据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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