1.绩效工资和全勤奖也属于实际月工资收入，一并计入缴费基数。2.原则上要以你实际工资缴纳，但是大多数企业以最低基数缴纳，目前大多数劳动部门不追究。3.15号入职公司应当给你缴纳，但是有些地方15号之后不受理本月保险，可能未给你交。4.你说的补缴有效期应该是指劳动仲裁有效期，是一年，自你离职后一年内提出要求。5.公司补公司应该补的部分，你个人的还得你自己补拓展资料社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以上就是律师为大家整理的内容，请仔细阅读。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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