行政工会联席会议制度

为进一步规范和完善联席会议制度,按照医院要求,我院决定进一步加强行政联席会议制度建设。为贯彻落实科学发展观,充分发挥工会组织密切联系群众、维护职工合法权益的作用,进一步密切上级与工会组织和广大职工群众的联系,推进决策民主化、科学化, 现制定《章丘市相公庄镇卫生院行政工会联席会议制度》请相关部门认真贯彻执行。 第一条

为了认真贯彻党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，发挥工会组织的民主参与、民主监督和社会调解作用，密切行政部门与广大教职工群众的联系，增强行政部门决策的民主化和科学化，促进教职工队伍稳定，推进教育健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及市区有关要求，特制定本制度。 第二条

实行联席会议制度是加强行政与工会相互联系和沟通的重要渠道，也是工会参政议政、从源头上维护职工合法权益，调动和保护广大职工参与改革和建设的积极性、创造性的重要途径。行政与工会联席会议，原则上每半年举行一次。如遇特殊情况和重要问题，经提前协商可随时召开。

第三条 联席会议坚持维护行政权威，与尊重工会性相统

一的原则，协商解决涉及教职工合法权益和工会工作的重大问题。 第四条

联席会议的议题由行政主要领导和工会根据实际情况和需要共同研究确定。出席联席会议的人员，根据每次会议研究的具体内容，一般由与议题有关的行政部门负责同志、工会负责同志参加。联席会议的会务安排，由办公室承办。联席会议由院长主持。 第五条

联席会议由医院相关科室向工会通报医院的重要工作部署和与工会工作相关的行政措施，由工会通报围绕医院大局开展工作的情况和职工队伍情况，听取工会对制定有关涉及职工切身利益的、法规和措施的意见建议，研究解决有关工会组织建设、活动设施、经费财产、工作部署等问题，并就职工普遍关心的问题进行协商，提出解决措施。 第六条

联席会议研究确定的事项要形成会议纪要，由行政主要领导签发，工会会签。对会议纪要确定的事项，医院和工会应认真贯彻落实，并分别督促检查。会议纪要落实情况要在下次联席会议上予以通报。

第七条 联席会议视其情况可邀请劳动模范、职工代表、病人代表旁听。 第

学校每年都要定期召开会议，听取工会小组的工作汇报，认真

听取职工的意见建议及呼声，研究解决工会工作中的重大问题，努力建立长效机制，从源头上维护职工的合法权益，充分发挥广大职工在医院发展的主力军作用。

章丘市相公庄镇卫生院 2013年1月20日