黔西南州兴义市鸿大环保电力有限公司 内部标准化管理制度 黔西南州兴义市鸿大环保电力有限公司管理制度 卷册检索号 HDXY-ZD-016 劳保用品管理制度 (修订) 编制：王 晶 审核：郭 湛 批准：王洪福 二0一五年十一月 第 1 页 共 7 页 黔西南州兴义市鸿大环保电力有限公司 内部标准化管理制度 为了保障员工在生产、检修维护过程中的人身安全和身体健康，本着保证需要、合理发放、加强管理、杜绝浪费的原则，特制订本制度。 1享受范围 本公司员工可按不同的工种享受相应的劳保用品；临时工只能享受部分的劳保用品。 2发放标准与对象 2.1劳保用品的发放根据本公司各工种岗位的实际需要进行分配。新进员工待试用期满并确定工种后(包括现场实习)，即按本工种劳保用品的标准发放；从事一专多能兼做多种作业的人员应按其主要工种发放；特殊需要临时用的物品可按有关手续向综合部临时借用。 2.2具体分配原则如下： 2.2.1共同用品：指所有正式人员都可按需分配。包括：安全帽、厂服、安全鞋、雨鞋、雨衣等。 2.2.2特殊用品：指按不同的工种，为达到保护的目的，有关人员必须配备的物品。包括：手套、口罩等。 2.2.3公用物品：指某些特殊工种在特殊情况下必须配用的物品，但不需每人都配，可以共同使用。包括：试电笔、手电筒、面罩、橡皮绝缘手套、披肩帽等。 2.3劳保用品的主要种类 2.3.1安全帽类：是保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。 第 2 页 共 7 页 黔西南州兴义市鸿大环保电力有限公司 内部标准化管理制度 2.3.2呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品，主要有防尘、防毒、供氧等护具。 2.3.3眼防护具：是保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害，主要是焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、防化学、防尘等眼护具。 2.3.4听力护具：长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具，主要有耳塞、耳罩和帽盔等护具。 2.3.5防护鞋：用于防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。 2.3.6防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。 2.3.7工作服：用于统一工装和保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。 2.3.8防坠落具：用于防止坠落事故发生，主要有安全带、安全绳和安全网。 2.3.9洗涤用品：用于外露皮肤的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗涤剂等。季度采购标准在90元/人以内。 3使用期限 3.1共同用品 3.1.1消耗性物品，见发放标准。 3.1.2安全帽：根据安鉴使用期限和岗位，公司统一以旧换新。 3.1.3厂服（包括夏装、冬装）：公司所有在册员工2年一次，如遇特殊情况经总经理批准可以旧换新。 第 3 页 共 7 页 黔西南州兴义市鸿大环保电力有限公司 内部标准化管理制度 3.2．特殊用品 除棉纱手套、口罩等易耗品每月发放外其他物品使用期限一般都应在2年以上，特殊情况以旧换新。 4发放手续 4.1发放时间 按各类用品周期月初（1-10日）发放，不累计，超期不补。 4.2发放流程 按照发放标准和发放期限，由仓库管理员按时做出计划，经综合部审核交总经理审批后采购入库。劳保物品发放时，按发放标准制单，以部门、班值或专业为单位统一领用，每月存档作为劳保发放台账。如属临时借用，借用人员应到仓库办理借用手续，填写借用单，经部门领导、总经理审批后发放，并按时收回，仓管员做好统计。 5岗位变化发放说明 5.1员工工种调动后，发放标准发生变化，则按调动日期作为发放起始点，对以前已使用过但新工种不应领取的劳保用品，则可按使用期限计算分别处理:使用期限超过一半的不再回收；不到一半的可退交仓库保存。 5.2员工领用的劳保用品一经发放，丢失、损坏不予补发。如必须使用的由员工自己按价购买。 5.3员工为挽救公司财产、排除故障或各种事故，使劳保用品损坏不能使用时，也可办理手续后补发。使用期限从补发日重新计算。 5.4因休产假、病事假等各种原因脱离原岗位工作满一个月者，停发第 4 页 共 7 页 黔西南州兴义市鸿大环保电力有限公司 内部标准化管理制度 劳保用品，直至重新开始工作。 5.5工作服发放规定 5.5.1生产岗位工作服每二年发放夏装两套,每两年发放冬装两套（公司统一换装除外）； 5.5.2技术岗位工作服每二年发放夏装两套,每两年发放冬装两套（公司统一换装除外）； 5.5.3行政后勤管理人员工作服每两年发放两套（公司统一换装除外） 5.5.4如因抢修工作导致制服破损严重不能继续使用时，可申请在库房内更换返库制服。 5.5.5辞职、离职人员工作服要洗净交回，不足使用时间的，在其工资中扣除。 ①自发之日起，工作满一年的不扣除费用。 ②自发之日起，工作满6个月，不满一年的扣除费用的50%。 ③自发之日起，工作不满6个月，扣除费用的80%，遗失或未洗净交回则扣全款。 5.5.6综合部应及时将辞职、离职人员名单及所使用劳保用品清单上报公司财务部，将其在本人未发工资中扣除。 5.6国家劳动部有关文件明确指出：职工人员防护用品不是改善生活的福利待遇，不能归职工个人所有。为此除易耗品外，其他劳保用品一律以旧换新。 5.7 劳保用品的发放要严格按照《劳保用品发放标准》。 5.8 专业公用工具、个人专用工具或特殊需要的劳保用品由部门做好采购计划经审批后入库、出库。 5.9本制度的解释权属综合办公室。 第 5 页 共 7 页 黔西南州兴义市鸿大环保电力有限公司 内部标准化管理制度 6、发放标准 类 岗位 管理人员 行政人员 2年 2年 1年 2年 2 白（管理） 1（管理） 1 技术 专工 2 红 1 1 按需 2 按需 1 按需 2（线） 检修 值长 人员 2 蓝 2 1 4 4 1 3 1 5 1 1 2 红 1 1 2 2 按需 2 1 2 锅炉、汽机、电气 2 黄 1 1 按需 2 按需 2 1 锅3其2 第 6 页 共 7 页 化水 吊机 地磅 厨房 保洁 保安 发放周期及数量 别 项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 厂服（套/夏冬） 安全帽（顶） 防砸绝缘劳保鞋（双） 巡检电筒 2 黄 1 2 黄 1 2 2 2 1 2 2 1 食堂工作服2 2 2（纱） 2帆/线 保安制服2 1 1（白） 一次性隔离防护服（件） 1个月 3M一次性口罩（个） 3M面罩主体（副） 3M滤棉（对） 3M滤盒（对） 1个月 1年 3个月 6个月 1个月 3个月 1年 10 帆布手套（双） 11 焊工手套（双） 12 电工绝缘手套（双） 黔西南州兴义市鸿大环保电力有限公司 内部标准化管理制度 类 岗位 管理人员 行政人员 技术 专工 检修 人员 值长 锅炉、汽机、电气 化水 吊机 地磅 厨房 保洁 保安 周别 项目 发 放 期13 耐酸碱手套（双） 14 橡胶手套（双） 15 防护眼镜（副） 16 耳塞（对） 6个月 3个月 1年 3个月 1 1 1 1 1 1 1 1 1(锅炉) 1 1 2 1 1 1 1 1 3 1 2 1 1 1 17 洗护用品（毛巾、洗涤） 3个月 备注：1、劳保鞋按岗位特点对应发放，电气：绝缘防静电；管理岗、检修、专工、值长、吊机、锅炉、汽机、地磅：防砸防穿刺耐腐；化学：防滑耐酸碱； 2、按需发放的劳保用品，根据特定工作需求，在发放周期控制范围内可申请领用，不能超过其他专业的最低发放数量。 第 7 页 共 7 页
