培训班管理制度

培训班管理制度

一、培训学员必须遵守公司及职工培训中心的有关培训规章制度。

二、学员考勤实行点到制，由班主任根据作息时间进行点到。上课前5分钟进行点到，课中进行不定期查验。

点到后5分钟之内(含5分钟)以迟到处理，5分钟之后按旷课一节处理，中途擅自离开、早退人员按旷课半天处理，累计迟到三次者按旷课一天处理，缺课课时超过总课时的20%者、旷课两天以上者取消其参加本期培训资格，退回原单位，并建议所在单位给予从重处理。

三、无故迟到一次者罚款100元，旷课一节者罚款200元。

四、学员在培训期间原则上不准请假，确因工作需要或因病不能参加者，必须向职工培训中心出示所在工作单位分管领导批准的请假条，经职工培训中心领导批准后通知班主任，学员接到班主任通知后方能离开。

五、学员培训期间必须认真听讲，虚心学习，讲文明、讲礼貌，服从班主任管理。

不服从班主任管理者罚款200元，若出现侮辱、谩骂甚至殴打班主任者，取消其培训资格，并交相关单位进行处理。

六、上课期间，学员必须关闭手机，如有在上课期间手机铃响、接听电话、发短信者，发现一次罚款100元。

七、不准在上课期间睡觉、随意走动、大声喧哗，不准带与培训无关人员进入教室，影响他人学

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习，保持良好的课堂秩序。如有违反上述行为，每发现一项罚款50元。

八、学员学习期间不准饮酒，班主任将不定期进行检测，一经发现取消其培训资格，并通报所在单位，工班长以上者建议所在单位撤职处理。

九、下课期间学员必须在规定的场所活动。不准在教室、楼道及办公场所内随意吐痰、乱扔杂物、大声喧哗，违反者发现一次罚款100元。吸烟者必须到指定地点去吸烟，并将烟头扔进烟筒，如有违反者，发现一次罚款100元。

十、培训期间学员必须爱护教学及各种服务设施。学员的座位由班主任统一安排，在培训期间不准擅自调换。

学员培训期间应保管好自己的物品，人为损坏教学及各种服务设施按照物品原价的双倍进行赔偿。住宿的学员应详细阅读《学员住宿须知》，在离开宿舍时应关闭所有电源及水笼头，如有违反者，发现一次罚款100元。

十一、考试采用严格闭卷考试制度,学员要严格遵守考场纪律，如有违反者一经发现，取消其培训资格。

考试不及格者，给予一次补考机会，补考成绩在45（含45分）-60（不含60分）分者，参加下一期培训；补考成绩在45分以下者退回所在单位，不再予以培训。

十二、培训成绩（100分）按理论考核（80%）与日常考核（20%）相结合的方式进行计算；日常考核成绩分为出勤及平时表现成绩（10%）和笔记成绩（10%）；日常考核由班主任根据日常表现和学习笔记进行打分。

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职工培训中心

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