人力部门岗位职责集锦

来源：汇意旅游网

　　1)协助上级掌握人力资源状况;

　　2)拟订公司规章制度、招聘制度草案;

　　3)利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　4)管理劳动合同，及时更新维护员工档案;

　　5)办理用工、退工手续以及员工的考勤和工资结算;

　　6)填制和分析人工成本、人工费用等各类人事统计报表;

　　7)制作月工资报表，办理社会保险和住房公积金;

　　8)协助完善员工培训手册，协助建立岗位职业发展方向，完善培训体系及组织开展培训;

　　9)配合建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

　　10)协助上级推行公司各类规章制度的实施;

　　11)协助上级完成对员工的年度考核;

　　12)完成上级领导交办的其他工作。

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