2023年请假扣钱怎么算的

来源：汇意旅游网

事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。

按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。

国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。

一、日工资如何计算

1、月计薪天数为：(365天-104天)÷12月=21.75天

2、日工资计算方式：月工资收入÷月计薪天数

3、小时工资计算方式：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

二、工资的组成

1、基本工资

2、岗位工资

3、绩效工资

4、津贴

5、补助

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。