大锅饭会导致滥竽充数原因如下：
1、激励不足：大锅饭制度意味着无论个人的贡献如何，每个人的回报都是相同的。这导致缺乏激励，人们没有足够的动机去努力工作或提高自己的能力。如果一个成员在某个方面具有突出的贡献，他或她在这个大锅饭的制度下却无法得到应有的回报，这会降低他或她的工作积极性。
2、责任分散：在大锅饭的制度下，个人的责任被分散到整个团队中。这可能导致一些人觉得即使自己不努力，也可以依赖团队中的其他人。这种心态可能导致人们不愿意承担个人责任，从而降低了整个团队的工作效率。
3、缺乏竞争和进步：在大锅饭的制度下，缺乏竞争和进步的动力。由于个人的回报与个人表现无关，人们可能不会努力提高自己的技能和能力。这可能导致整个团队缺乏创新和进步的动力，从而影响整个团队的表现。
