男人是否拥有生育险？

男职工可以享受生育保险待遇，但需要在妻子生育前12个月内连续缴纳足额生育保险费。符合条件的男职工可以申请一次性生育补贴，标准根据流产、顺产或难产/多胞胎生育而定。申请时需要提供相关证明文件，并到社保经办机构办理手续。如果男方或女方在生育后才交生育保险，则无法享受相关待遇。

法律分析

男人的五险有生育险。不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。

原因如下：法律规定社会保险是一种强制执行的社会保障制度，职工与用人单位自建立劳动关系30日起，用人单位就必须为职工缴纳社会保险，职工也有义务，且必须参加社会保险。而生育保险是社会保险的五险之一，对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。生育保险是不需要职工个人缴纳保险费的，都是单位缴纳。

男员工能享受哪些生育保险待遇，以及如何申请，具体如下：

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

（1）符合国家计划生育规定和法定生育条件；

（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；

（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：

流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始、配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。

不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

但是如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。

结语

男职工需在妻子生育前12个月连续缴纳足额生育保险费，方可享受生育保险待遇。生育保险是强制执行的社会保障制度，男女职工都有义务参加。男员工满足条件可申请一次性生育补贴，标准根据流产、顺产、难产或多胞胎生育而定。申请需提供相关证明材料，并到社保经办机构办理手续。若生育后才交保险费，则无法享受待遇。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。