青岛而言在2022有了二胎奖励政策上有了新规定，在产假和津贴上也有了新的变化。
1、产假延长
国家对于产假的规定是98天，但地方政府根据当地的生育情形也进行了调整，比如青岛产假在规定的98天产假外，增加产假60天的奖励，就是一共可以享受98天+60天共计158天产假，其中如果难产的话还能增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天，但前提必须是符合人口计划生育调理的夫妻才行。
2、二胎生育补助
(1)生育津贴
当女性因生产的原因离开工作岗位，之前又有缴纳过两年以上的生育保险，那么在休产假期间就可以收到人社部门发的生育津贴，这一具体金额是由单位上年度职工平均月工资/30*规定假期天数获得。
(2)二胎补助
正常妊娠的女性补助数额是用人单位上年度职工平均月工资*25%，而特殊妊娠也就是难产或多胞胎，则可获得用人单位上年度职工平均月工资*50%的补助。
总而言之，青岛的二胎奖励政策新规定，进一步考虑到了二胎家庭的处境，能够在一定程度上缓解二胎家庭的各方面压力，切实做到了为二胎家庭保驾护航。
二胎奖励来说，申请流程具体如下。
1. 证件的准备，包括身份证、户口本、结婚证、结婚登记照一张，到所在单位或是居住的街道居委会办事处，办理生育服务证；
2. 带上相关的证件后可以到办理生育保险的地方拿《生育保险登记表》，填写后需要单位的人事部进行签字盖章，在拿到社保进行登记；
3. 社保登记后，会留一份，其他的4份，交一份给门诊医院，生孩子时再交一份给生产医院，2份交单位，在孩子生后30天，由单位拿一份到社保报销，再单位存一份。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。