策划书（一）
一参赛要求
参赛选手的作品需参照大赛规定的技术参数，包含大赛规定的必需内容，满足奖励旅游产品线路的基本特征，提交完整的旅程安排。行程策划选择的旅游要素必须在大杭州（上城区下城区、滨江区、拱墅区、西湖区、萧山区、余杭区、江干区、富阳市、临安市、建德市、桐庐县、淳安县）的地域范围内，行程安排的段落实到小时分钟，作品要包含必要的文字描述和视觉表达。
参赛作品框架
1根据奖励旅游一般特性设定作品四大要素
（1）确定客户行业类别银行、医药、汽车、直销、IT或其他类。
（2）确定行程时间四天三夜或五天四夜。
（3）确定团队规模40-80人80-240人、240-400人或401人以上。
（4）确定客源地界定作品所针对的客源国籍。
2作品概述
3详细行程单
4对奖励旅游产品重点环节组织实施方案的阐述
（1）欢迎仪式
（2）团队建设
（3）主题晚宴
（4）交通方案
（5）其他认为应说明的细节
5财务预算
二作品评分标准
作品分数包含两个方面策划文本分数和现场表现及答辩分数。参赛选手作品总分为100分，其中书面策划方案100分—按60%的比例取分，现场表现及答辩100分—按40%的比例取分。
（一）文本策划评分依据
1创意的新颖性。
2内容的针对性。
3杭州的表现性。
4操作的可行性。
（二）现场表现及答辩评分依据
2表达的丰富性
3表达的完整性
4答辩的针对性
5团队的一致性
首届杭州奖励旅游产品创意策划大赛组委会
奖励旅游策划书（二）
为奖励全体的辛勤工作，中心将安排员工在五一后出游放松心情。具体方案如下
1出游员工范围20年4月30日在册员工，不含清洁工。
2出游时间20年5月1日—5月30日中任意时间段。
3出游形式员工自由出行，不限时间、地点。员工出游回来后，凭旅行社报销。工龄10年以上员工需使用至少5天年休假期，工龄1年至10年的员工需使用至少3天年休假期。如果年休假期已使用过，则需要交同等时间的调休单。如果年休加调休时间均不满足要求，则需扣除不足时间的事假工资。工龄1年以下员工（含实习、见习生）如需请假则扣除相应时间的事假工资。
4报销金额
1）在集散中心工作满3年以上员工，可一次性报销5000元。
2）在集散中心工作满1年不满3年的员工，可一次性报销4000元。
3）在集散中心工作不满1年的员工，含见习生实习生，()可一次性报销3000元。
4）以上工作年限均以首次签订劳动劳务合同日期至20年4月30日的时间为准。
5要求需由正规旅行社开具的机打（上海市服务业、娱乐业、文化体育业统一，非手工开具的），单位写上海旅游集散站，内容为旅游费。
人力资源部