法律分析：根据《社会保险法》和《劳动保险条例》，生育保险金是指为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保健而支付的一定金额的金钱。生育保险金的申领条件如下：
1. 参保条件：女职工需在生育前连续缴纳生育保险费满一年，并在生育当月持续缴纳，方可享受生育保险金的待遇。
2. 生育证明：女职工需要提供相关的生育证明，如医院开具的分娩证明、产检证明等。
3. 缴费证明：女职工需提供社保机构出具的参保和缴费证明，证明其在生育前已缴纳生育保险费满一年，并在生育当月持续缴纳。
4. 申报时间：女职工在生育后应及时向所在单位或社保机构申报，未超过规定时间限制。
法律依据：
《社会保险法》第四十六条：女职工在生育期间，单位应当按照规定给予休假，并支付生育保险金。
《劳动保险条例》第十八条：女职工在生育期间，单位应当按照规定给予休假，并支付生育保险金。
《社会保险费征收管理办法》第二十五条：用人单位应当按照规定为女职工缴纳生育保险费，女职工在生育期间享受生育保险金待遇。