前公司不给开工作证明怎么办

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前公司不给开工作证明的解决方法如下：

1、与公司进行沟通，要求公司及时出具离职证明；

2、如果公司拒绝，可以向当地劳动局举报或投诉，由劳动局责令公司开具；

3、若公司的行为给劳动者造成损失，可以依法要求赔偿；

4、劳动者还可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求出具离职证明。

工作证明的作用：

1、用于证明个人的工作经历：工作证明可以证实个人在某个单位的工作经历，包括工作时间、职位等信息；

2、用于求职时提供给新雇主：在求职时，新雇主可能会要求提供前公司的工作证明，以便了解应聘者的工作背景和能力；

3、用于办理社保和公积金转移：在办理社保和公积金转移时，工作证明可以作为个人工作经历的证明文件；

4、用于贷款或信用卡申请：银行在审批贷款或信用卡时，可能会要求提供工作证明，以评估申请人的还款能力；

5、用于办理签证或出国留学：在办理签证或出国留学时，工作证明可以作为个人经济状况和职业背景的证明材料。

综上所述，解决前公司不给开工作证明的方法包括与公司沟通要求离职证明、向劳动局举报或投诉、依法要求赔偿损失以及向劳动仲裁部门提出申诉要求离职证明。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。