《工伤保险条例》规定，若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。上下班途中指职工在合理路线和合理时间内的途中，合理时间包括正常工作的上下班途中和加班加点的上下班途中。因私推迟下班不属于合理下班时间，一般不能认定为工伤。
法律分析
《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。这里的“上下班途中“必须是职工在上班或下班的合理路线和合理时间内的途中，其中合理时间是指职工正常工作的上下班途中以及职工加班加点的上下班途中。因私推迟下班不属于合理下班时间，一般不能认定为工伤。
拓展延伸
车祸导致的私人原因下班受伤，是否可以申请工伤赔偿？
根据相关法律规定，车祸导致的私人原因下班受伤是否可以申请工伤赔偿需要综合考虑多个因素。首先，需要明确车祸是否发生在工作时间内或者与工作相关，以确定是否符合工伤的定义。其次，私人原因下班是否与工作有直接关联也是一个重要的考虑因素。此外，还需要考虑是否存在其他适用的法律规定或者判例，以及相关证据的充分性和可信度。因此，具体情况需要进行详细的调查和分析，建议您咨询专业律师以获取具体的法律意见和建议。请注意，以上仅为一般性信息，具体情况可能会有所不同。
结语
根据《工伤保险条例》第14条第6项规定，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故，可以认定为工伤。然而，私人原因下班受伤是否可以申请工伤赔偿需要综合考虑多个因素。必须明确车祸是否发生在工作时间内或与工作相关，并考虑私人原因下班是否与工作有直接关联。此外，还需考虑其他适用的法律规定、证据的充分性和可信度。建议您咨询专业律师以获取具体的法律意见和建议。请注意，以上为一般信息，具体情况可能有所不同。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。