篇一
xxx
xx：
1、进取精神不是很强，有时确实是上级要求干什么就干什么。
2、学习不够，特别是做为班子的带头人，党的宗旨意识还、理论素养还应再提高。
xx：
1、创新力度不是很强，工作总是按部就班。
2、工作中有时情绪化。不够理志。
xx：
1、拼搏进取精神不很强，工作推着干。
2、有船到码头车到站的思想，工作有惰性。
xxx：
1、艰苦创业的精神有所退化，锐意进取干事创业的劲头有所减弱。
2、有浪费的现象，节俭朴素精神有所退化。
xxx：
1、还应加强学习，因为司法工作变化快，政策性强，所以还应在百忙中加强学习。
2、加强与各口的交流。
篇二
对XXX同志提出的批评意见：
1、在农村保洁工作实施中，有一件事我认为你即当好人，又没履行好一个班子主持人的责任。例如：在XXX村街道落实垃圾池定点的问题上，有一个点我认为定到XXX的门口比较合适，可XXX打你的电话说：“不同意，因为我要做生意，太脏了，需换别人的门口。”你说那个事XXX定的，你找他。你这是典型的好人主义，又怕得罪人的一种具体表现。
2、工作跟不上步伐，时间安排不合理，导致了班子成员的工作量大，又不能同镇府下达的工作任务同步。例如：报农村低保人名单，今天安排，明天要上交，由于时间不够充分，导致了真实性不强，使老百姓意见重重。
3、勤俭方面意识太淡薄，每次招待客人严重超标，烟酒菜严重浪费。你这是严重的奢靡之风的一种表现。
1、不注重干部形象。例如：x月xx日在三组解决老百姓反映的土地平整问题，事情解决后天又下着雨，你觉得没事干了，就与几个村民打了一下午麻将，你觉得打麻将不是什么大事，可是作为一位干部，在公共场所打牌严重影响了个人的形象，在群众中留下了不良的印象。
2、工作力度不够，爱推卸责任。例如：x月xx日早上，在三组下畈开会，该组原来你在包，XXX在会上说，河里没水抽了，年年叫我们管水员清理河道，今年不另外补助点钱我们不清了。你说：“现在XXX包你组，找他。”我认为你工作无担当性。
1、工作依赖性太大。你是一位计生专干，工作是搞的不错，每年都是镇上的一、二位。计生工作是一项比较专业的工作，有的事情不能叫我们包组的干部去帮忙干。例如：XXX夫妇是独生子女现象，需办理独生子女证件，相关的资料证件比较多，我们又不懂，结果计生对象往返两三趟，证件也办不到手。
2、享乐主义严重。过去的基层工作，你做的那么深入，那么细致。现在变了，我发现你一个特点，涉及到计生工作你电话一掏遥控安排。我认为虽然你的工作时间长，经验丰富，一手资料齐全，能够把工作搞好，但是作为一位计生干部，不能够怕麻烦，你这是经验主义、享乐主义的表现。
1、虽然你基层干部搞了十几年，在群众中的印象比较好，但是你最怕的是得罪人。例如：你包的XXX村五组（何家坎），XXX说：“我们组几十亩农田都没有水栽秧，作为你包我们组，现在农改又建了处泵站，你是否想办法把三相四线的电拉到位。”他表了个好人主义态：“那是个实际情况，该办，但是需要资金，你们要想办法找镇上、找书记，我是有心无力。”我觉得你又当好人，又推卸了责任。
2、工作时间观念不强。是的，作为一个基层干部，工资低，是不够养家糊口，自己的事情特别多，有养猪厂、收割机、旋耕机，自己包组的农户又多，有时开会不能按时到位，结果为你一个人耽误了大家的时间和工作的正常开展。