战斗力倍增计划：拓宽招才引智渠道
要充分尊重并鼓励基层首创精神，不断挖掘基层“微创新”潜力，激发基层公安机关和基层民警的创新意识和创新潜能，特别是要鼓励有技术专长的业务骨干大力进行创新发明，争取有更多的优秀民警成名成家，这也是“大众创业、万众创新”理念在公安工作中的具体体现。
——许甘露会议提出，要积极实施战斗力倍增计划，加快由数量规模型向质量效能型转变，大力培育现代警务发展新动能，着力通过创新理念理论、改革体制机制、强化信息科技支撑推动警力实力无编制增长，实现战斗力生成模式的深刻转变，走出一条适应社会动态化信息化发展要求，体现河南公安特色的内涵式、集约化发展道路。
关键词1大数据思维
思维引领，将大数据深度研判成果转化为战斗力用大数据思维引领战斗力倍增计划。理念一新天地宽。要整合资源，对各类大数据集成应用，提高应用大数据决策实战能力。在战术层面，直接服务接处警、案件侦办、日常管理，实现精准打击、精准调度、精细管理。在战役层面，要为集中打击整治、专项行动等专项专门部署提供真实客观的参考和依据，提高决策部署的科学性、针对性、实效
在战略层面，要将大数据深度研判成果作为重要依据，转化为加强和改进公安工作、队伍建设的制度机制，抢占先机，赢得主动。
关键词2人才支撑
人尽其才，让民警在擅长领域、热爱岗位建功立业精准施训，提升实战化教育训练水平。要精心编制课程，突出基层急需急用的法律实务、实战技能、特殊技能的培训。要建设高水平教官队伍，一方面抓好现有教官的培养使用，提高实战教学水平；另一方面要着眼省内外、国内外，大力引进高水平教官。要加强训练基地建设，做到“教、学、练、战”一体化，实现教学、科研、实战一体互动互利双赢的效果。
创新机制，拓宽招才引智渠道。一方面要在新警招录中增大各类专业技术人才比例，另一方面要千方百计引进境内外高层次人才和急需的紧缺人才。要大力建设公安智库，把更多的精力、财力、物力用在引智引才、强化学科带头人和优势科目的建设上。
优化人力资源配置，做到人岗相适、人尽其才。各级各部门要对参加工作五年以上、实践中表现出某一方面的突出特长、优势、天分的同志，按照用其所长、人尽其才的要求，进行合理的人力资源配置，让广大民警都能在自己擅长的岗位、自己热爱的事业上尽其所能、建功立业，最大限度
队伍活力。
关键词3十大项目
“十大科技重点”，助力战斗力倍增计划
要通过重点项目带动整体信息化水平的提升，加快由人力密集型向科技密集型转变。今年要重点抓好十个科技信息化大项目，主要包括：建设河南警务云大数据中心，今年完成全省警务云整体规划和一期建设任务；建设省市一体化警综平台，今年完成建设任务并在全省推广使用；加快智能卡口建设，年底全面完成建设任务；建设全省一体化指挥调度平台，建设全省统一的接处警系统和警力、警情报备系统；加快推进网络安全管控系统建设，实现对公共交通工具和人员密集场所全覆盖；建设全省剧毒化学品物联网动态管控系统，实现对全省剧毒化学品在生产、仓储、运输、销售环节的全程跟踪、监控；建设执法记录仪警务通管理系统，在执勤执法外勤民警中全面推广使用执法记录仪；加强单警装备建设，选择一线执法任务重的警种，全面提升单警装备的质量水平。
关键词4“盆景”变“花园”
以点带面，把先进经验做法“盆景”变为花开遍地的
大“花园”
各地、各警种在实践中都探索积累了很多成功的经验和行之有效的技战法，但往往停留在盆景阶段，没有充分
出以点带面、示范引领作用。今年准备举办一次警务创新的博览会，集中展示新理念、新手段、新做法、新成效。每个省辖市、省直管县公安局和厅直各警种都要推出几个先进经验、先进战法，组织全省公安机关共同评判，选出一批最好、最先进、可推广复制的优秀成果在全省进行推广，选中的给予立功表彰。从实践中来到实践中去，把一个个“盆景”变为花开遍地的大“花园”，打造出河南公安的亮丽风景。
关键词5万警创新
万警创新，充分尊重、鼓励、挖掘基层“微创新”潜力要充分尊重并鼓励基层首创精神，不断挖掘基层“微创新”潜力，激发基层公安机关和基层民警的创新意识和创新潜能，特别是要鼓励有技术专长的业务骨干大力进行创新发明，争取有更多的优秀民警成名成家，这也是“大众创业、万众创新”理念在公安工作中的具体体现。要鼓励引导民警在充分运用法律的力量、科技的力量、社会的力量方面积极探索，大力开展各种小发明、小革新，探索新手段、新战法，让小创造解决大问题、新问题、难问题，让小人物成为行家里手、杰出人才。