法律分析：
要看具体情况。如果亲人是配偶、子女、父母或岳父母的，享有丧假，用人单位应当支付工资报酬不能扣工资。如果是其它亲人的，那么就没有丧假，用人单位按事假处理并无不当。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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