法律分析：依据双方签订的合同来决定，需要依据具体的案情来分析。当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
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