员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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