法律分析：用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条的规定 用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
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