公司的问题：
1.没有明确的负责人，或者是负责人手上的权利不够，导致手下的人不服。这样会影响整个工作的安排和效率。
2.没有严格的规定。规定一定要数字化，否则无章可循一定会导致懒散的工作作风。
3.奖惩不明确。没有奖惩激励，谁还好好干活。
4.责任不明确。一定要纸面确认责任，否则工作的人不明确，管理者也不明确。这样会导致任务完成的不完整或者出了问题没有办法追究。
5.管理者选的不好。
6.没有给人展示自己的机会，甚至连口头表扬都没有。别让人觉得她没有价值啊~
我的问题：
1.作为一个新人，上班时间应该全心全意地工作，哪怕是看公司的资料学习公司的办事方式，也不要聊QQ，看新闻，更别提校内额。
2.上班的时间越来越懈怠。去的越来越晚。
3.和同事交流不积极。因为没有任何一个同事会主动和一个新人聊天的。如果你不主动去熟悉，那没有人去教你。你不需要那么羞涩，微笑有时候无法代替言语。
我的优点：
面对我不喜欢的同事我没有和他们产生正面冲突。这首先说明我有胸襟有气量。第二说明我有方法。就是说，不一定要发生冲突才能解决问题，但问题是要解决的。