法律分析：跨国公司的内部调查是其自身组织治理的重要一环，对于职务犯罪的调查也不例外。如果涉及跨国公司的内部调查，应当考虑国内外法律的交叉适用和协商解决的方式。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百零三条 规定：职务犯罪是指国家工作人员利用职务上的便利，滥用职权或者不履行职责，给国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的行为。
2.《公司法》第三十九条 规定：公司应当建立健全内部管理制度，规范公司行为，保护股东权益和其他利益相关者的合法权益，预防和化解公司经营风险，提高公司治理水平。
3.《中华人民共和国反腐败法》第四条 规定：国有企业、事业单位、社会团体及其工作人员也应当遵守本法规定，加强机构建设，健全内部管理制度，防止腐败行为发生。
4.《中华人民共和国对外经济贸易合作法》第二十二条 规定：外商投资企业应当依法遵守中华人民共和国法律、行政法规和有关规定，尊重中华人民共和国的宪法、法律和文化习惯，履行社会责任，保护当地环境和自然资源。
总之，职务犯罪的内部调查必须遵循国家法律和企业自身的管理制度，若涉及跨国公司，还需要遵循相关国际法律及协定，以确保对于违法行为的处理合法合规。