法律分析：1、劳务派遣的工资由谁发
劳务派遣合同是由劳务公司和个人签订的合同，工资一般是由劳务派遣公司发放，但也有合同约定由用人单位发放的。
2、建筑工程劳务分包合同无效，工人工资由谁支付？？
对于发生在本次工程上的工人工资与合同有效无效无关。应该是谁受益（使用）谁付费。
3、自然人和公司签定的分包合同在民工工资该由谁支付
这应该是属于自然人带着队伍，承揽项目的状况。也就是自然人把项目包下来，公司向自然人支付承揽费用。如果是这样，自然人是应该支付工资的。但如果自然人只是带人干活，并不涉及拿费用，这样公司就应该发工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。