法律分析:
拖欠工资违反劳动法第50条，和劳动合同法第85条。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得无故拖欠。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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