五险一金何时开始生效？

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律分析

五险一金交纳后,次月生效的。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

拓展延伸

五险一金缴纳时间规定及注意事项

五险一金的缴纳时间规定及注意事项是根据相关法律法规和来规定的。根据我国的劳动法和社会保险法，雇主应当在员工入职后的一个月内开始为其缴纳五险一金。具体的缴纳时间可能因地区和企业而有所不同，但一般是每月的固定日期。在缴纳五险一金时，雇主需要根据员工的工资基数和缴费比例计算应缴纳的金额，并按时足额缴纳。同时，雇主还需注意定期向社保部门报送相关信息，如员工工资变动、离职等情况。员工也应积极了解自己的五险一金缴纳情况，确保雇主按时足额缴纳，并及时咨询相关问题。请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业人士或相关部门。

结语

五险一金的缴纳时间规定及注意事项是根据相关法律法规和来规定的。根据我国的劳动法和社会保险法，雇主应当在员工入职后的一个月内开始为其缴纳五险一金。请注意及时了解具体规定，确保雇主按时足额缴纳，并咨询专业人士或相关部门以获取准确信息。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠支持社会保险事业。