工伤劳动能力鉴定赔偿由用人单位承担，包括鉴定费、检查费、诊断费等。工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿不同，计算方法、标准和责任划分不同。工伤鉴定赔偿流程包括报告、认定、鉴定、协商、仲裁、审理、执行和申诉。
法律分析
工伤劳动能力鉴定赔偿是由用人单位来赔偿的，主要包括的赔偿项目有鉴定费、检查费、诊断费及其他需要的费用项目。工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿是不一样的，二者在赔偿金额、标准、责任划分上面有着不同。
一、工伤劳动能力鉴定赔偿是谁来赔
用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤劳动能力鉴定赔偿，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担赔偿，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。
重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再转嫁给用人单位。
二、工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿一样吗
工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿不一样。计算赔偿金额的方法不一样、标准不一样，责任划分不一样，是按照完全不同的两种法律规定计算的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
三、工伤鉴定赔偿流程
工伤鉴定赔偿流程如下：
1.工伤报告程序。
2.工伤认定程序。
3.工伤鉴定程序。
4.协商赔偿程序。
5.劳动仲裁程序。
6.法院审理程序。
7.执行程序。
8.申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
结语
工伤劳动能力鉴定赔偿由用人单位负责赔偿，包括鉴定费、检查费、诊断费等。工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿不同，涉及金额、标准和责任划分等方面的差异。用人单位应承担初次伤残鉴定费用，工伤保险基金可支付部分费用。重新鉴定费由申请人垫付，一致结论则由申请人负担。工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿按不同法律规定计算，方法、标准和责任划分均不同。工伤鉴定赔偿流程包括报告、认定、鉴定、协商赔偿、仲裁、法院审理、执行和申诉等程序。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。