劳动争议案件起诉需缴纳10元案件受理费,原告预交,败诉方负担。诉讼费用包括案件受理费、申请费以及指定日期出庭的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
法律分析
劳动争议案件向人民法院起诉应缴纳案件受理费10元,由原告预交,败诉方负担。诉讼费用包括:(一)案件受理费;(二)申请费;(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴
拓展延伸
劳动仲裁程序:起诉至法院的费用如何计算?
劳动仲裁程序中,如果劳动仲裁不予受理,而您决定将纠纷起诉至法院,那么起诉费用是需要考虑的重要因素之一。起诉至法院的费用计算通常涉及多个方面,如诉讼费、律师费等。具体计算方法可能因地区和案件性质而有所不同。一般来说,诉讼费根据案件争议金额的比例进行计算,而律师费则根据律师与委托人之间的协议或法律规定来确定。建议您咨询当地律师事务所或法院相关部门,以获取准确的费用计算信息,并了解相关的法律规定和程序要求。请注意,以上信息仅供参考,具体情况需根据实际情况进行处理。
结语
劳动争议案件起诉至法院时,起诉费用是需要考虑的重要因素之一。根据相关规定,案件受理费为10元,由原告预交,败诉方负担。此外,诉讼费用还包括申请费以及相关人员在庭审期间的交通费、住宿费、生活费和误工补贴等。具体费用计算方法可能因地区和案件性质而有所不同。建议您咨询当地律师事务所或法院相关部门,以获取准确的费用计算信息,并了解相关的法律规定和程序要求。请注意,以上信息仅供参考,具体情况需根据实际情况进行处理。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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