被迫离职，拖欠工资和社会保障，拖欠报销
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
离职被拖欠工资怎么办
离职被拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。除了以上方法之外，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
离职后公司拖欠工资怎么办
到时候自己是可以到劳动局申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
公司拖欠工资离职可以要求赔偿吗
可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠工资怎么赔偿私人老板拖欠工资怎么赔偿
如今很多拖欠工资的情况都出现在私人老板身上，这些老板一开始会承诺给高工资，然后吸引一批劳动者加入为其工作，但到了约定的支付工资的时间后，老板就会找各种理由借口不给。那现实中要是遇到私人老板欠工资不给怎么办呢?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第九条 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答