一、公积金个人和单位比例
住房公积金是公司为员工参保的，个人账户由个人的50%、公司的50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费相同，缴费比例由单位自行在5%-12%之间选择，单位缴费部分纳入成本。
个人公积金缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工公积金缴存比例，公司为职工缴存的公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公司公积金缴存比例。
二、住房公积金的特点：
1、普遍性，城镇在职人员，无论工作地点性质、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴纳住房公积金。
2、强制性的)政策性的)，单位不办理住房公积金缴存登记或者单位职工不开立住房公积金账户的，住房公积金管理中心有权责令限期办理，逾期不办理的，《条例》的相关
3、福利性，除职工缴纳的住房公积金外，公司也必须为职工缴纳一定金额，而且住房公积金贷款利率低于商业性贷款；
4、返还性，职工离职、退休或完全丧失劳动能力，终止与单位的劳动关系，户口迁出或出境定居的，缴纳的住房公积金返还职工个人。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例