老师病退能拿工资的多少

病退教师工资标准包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，计算公式和发放标准各有不同。退休金是企业或事业单位职工退休后支付的一部分服务酬劳，应有利于提高职工的劳动积极性和社会的稳定。

法律分析

一、病退教师工资标准

(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.计算公式为:

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%.计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,按一定比例计发。

二、退休金

是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

拓展延伸

病退教师的福利保障

病退教师的福利保障旨在确保病退的教师能够获得合理的福利待遇。根据相关规定，病退教师可以享受一定比例的工资待遇，以及相应的医疗保险和退休金。具体的福利标准根据不同地区和学校的而有所差异，通常会考虑教师的工龄、病情严重程度以及教师的职称等因素。此外，病退教师还可以享受一定的生活补贴和医疗费用报销。福利保障的实施旨在关心和照顾病退教师的生活和健康需求，为他们提供一定的经济和医疗支持，以确保他们能够得到应有的尊重和关爱。

结语

病退教师的福利保障旨在确保病退教师能够获得合理的福利待遇，包括工资、医疗保险和退休金等方面的支持。福利标准根据地区和学校有所差异，考虑了教师的工龄、病情严重程度和职称等因素。此外，病退教师还可以享受生活补贴和医疗费用报销。这一的实施旨在关心和照顾病退教师的生活和健康需求，为他们提供经济和医疗支持，确保他们得到应有的尊重和关爱。

法律依据

中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十一条 各级应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级根据本地区的实际情况规定。

中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第一章 总则 第十条 国家采取措施，大力发展技工教育，全面提高产业工人素质。

国家采取措施，支持举办面向农村的职业教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养高素质乡村振兴人才。

国家采取措施，扶持老区、民族地区、边远地区、欠发达地区职业教育的发展。

国家采取措施，组织各类转岗、再就业、失业人员以及特殊人群等接受各种形式的职业教育，扶持残疾人职业教育的发展。

国家保障妇女平等接受职业教育的权利。

中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第一章 总则 第十二条 国家采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

国家对在职业教育工作中做出显著成绩的单位和个人按照有关规定给予表彰、奖励。

每年5月的第二周为职业教育活动周。