员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需带上申请书、身份证复印件、证据和用人单位信息等材料。若调解不成，员工可向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议调解委员会也可提供调解服务。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，员工需携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的基本信息等材料。劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解未果，当事人一方要求仲裁的，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答
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