法律分析：没有签订劳动合同赔偿金赔偿如下：
1、超过一个月不到一年未签订书面劳动合同的，每月支付两倍的工资；
2、超过一年的，视为签订无固定期限的劳动合同，自签订无固定期限的劳动合同之日起，每月支付两倍的工资；
3、经济补偿根据工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。