【法律分析】
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女方产假拟延长60天，从98天增至158天方拟从不享受护理假调整为享受15天护理假。方案中关于产假内容为：
1、职工晚婚的，婚假增加7天。
2、晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。
3、休假期间工资照发，福利待遇不变，符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
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