法律分析：民法典之前的侵权责任终审案件还可以追偿。用人单位行使追偿权作出了明确规定，但这并不意味着用人单位可以任意行使追偿权。员工造成他人损害的，原则上仍由用人单位承担替代责任，只有例外的情况下，也就是员工存在故意或者重大过失时，用人单位在承担责任后才可以向员工追偿。同时，用人单位也并非有权全额追偿，员工一般承担不超过50%的赔偿责任为宜。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百九十六条 下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。